日前，某網(wǎng)友（以下稱“當(dāng)事人”）于社交平臺(tái)爆料稱，其同事（以下稱“侵害者”）對(duì)其強(qiáng)奸未遂后被逮捕入獄，但自己也因此事被公司人事以“會(huì)影響公司形象”等理由拒絕留用。據(jù)悉，上述公司為造車新勢(shì)力“蔚來汽車”（以下簡(jiǎn)稱“蔚來”）。

3月4日，蔚來發(fā)布情況說明表示，公司第一時(shí)間成立調(diào)查小組，了解到侵害者系公司實(shí)習(xí)員工，并已于其被批捕后與其解除了實(shí)習(xí)關(guān)系。關(guān)于當(dāng)事人因上述事件受到歧視一事，目前調(diào)查小組正在對(duì)當(dāng)事人實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個(gè)過程中是否受到了不公正對(duì)待。

被同事強(qiáng)奸未遂？

(資料圖片僅供參考)

蔚來：侵害者系實(shí)習(xí)生，已解除實(shí)習(xí)關(guān)系

3月3日晚，某網(wǎng)友于社交平臺(tái)曝出自己被同事強(qiáng)奸未遂后，公司拒絕留用一事。

據(jù)當(dāng)事人描述，“入職蔚來的第一個(gè)月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對(duì)我實(shí)施強(qiáng)奸?！?/p>

據(jù)了解，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的糾纏與反抗，對(duì)方最終沒能得逞，且當(dāng)事人第一時(shí)間錄音并報(bào)警，侵害者被當(dāng)場(chǎng)逮捕，在證據(jù)確鑿的情況下，侵害者被順利定罪并已入獄。

3月4日，蔚來出具情況說明表示，其在獲悉此事當(dāng)晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組，對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，事件發(fā)生在2022年8月6日周六，一名徐姓員工約當(dāng)事人外出后，試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕。同年8月19日，公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系。

受害者被歧視？

蔚來：正在調(diào)查留用流程

據(jù)當(dāng)事人爆料，“當(dāng)我以為終于迎來了勝利，公司卻反饋稱不會(huì)留用我?！碑?dāng)事人描述，HR反饋稱其是“一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”，“會(huì)影響公司形象”。

當(dāng)事人稱，自己出事之后沒請(qǐng)過一次假，每天都是最晚下班的，業(yè)績(jī)非常突出，“所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了巨大價(jià)值，甚至年末被董事長(zhǎng)在NIO Day（蔚來日）上親自展示?！?/p>

“我不懂影響公司形象的為什么會(huì)是受害者，公司給員工開展反騷擾課程，真正面對(duì)案例時(shí)卻是這種態(tài)度嗎？”當(dāng)事人于社交平臺(tái)表示。

于3月4日的情況說明中，蔚來對(duì)此表示，當(dāng)事人于今年2月28日離職，調(diào)查小組正在對(duì)其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個(gè)過程中是否受到了不公正對(duì)待。

“我們對(duì)當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)?！蔽祦肀硎?。

此外，當(dāng)事人還爆料稱，據(jù)她所知，所處的半個(gè)樓層工區(qū)就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今仍在正常工作，辭職的卻是受害女生。

蔚來表示，公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對(duì)收到的每一起舉報(bào)事件都會(huì)進(jìn)行徹底調(diào)查，并對(duì)查實(shí)的不合規(guī)行為會(huì)進(jìn)行堅(jiān)決處理。

南都·灣財(cái)社記者 陳鏡安

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